8-(351) 798-11-95
8-904-30-66-732
RSS Submit

Организация и ведение кадрового учета

Кадровый учет — неотъемлемая часть работы компании любой организационно- правовой формы, вне зависимости от количества штатных единиц.

К сожалению, не во всех компаниях уделяется должное внимание к квалифицированному кадровому учету. Нередко, о грамотном кадровом учете и общем построении кадровой политики руководители задумываются только после того, как предприятие подвергнется проверке инспекции по охране труда или же недовольный работник обратится с иском в суд.

Исправление сложившейся в таких крайних случаях ситуации требует значительных временных, а главное, финансовых затрат, и даже они далеко не всегда избавляют владельца организации от негативных последствий.

Именно этим и объясняется чрезвычайная важность хорошей организации ведения системного кадрового учета, разработки и утверждения необходимых локальных нормативных актов, грамотного оформления работников согласно действующему законодательству.

В ведение кадрового делопроизводства входит составление и ведение всей необходимой кадровой документации заказчика. В рамках данной услуги специалисты нашей Компании полностью или частично возьмут на себя обязанности по:

  • — Оформлению кадровых документов в полном объеме в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства;
  • — Выполнению всех функций инспектора отдела кадров специалистом нашей Компании;
  • — Консультированию по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством;
  • — Приказы по кадрам
  • — Штатное расписание
  • — Трудовые договора